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Révéler et développer le potentiel de vos collaborateurs

Une approche objective, constructive et qualitative sans jugement de valeur

Au travers de ses experts, HUMIND vous aide à révéler et développer le potentiel de vos collaborateurs, accompagne et encourage la mobilité interne et permet à un collaborateur de retrouver une activité professionnelle dans les meilleurs délais en cas de mobilité externe.

évaluation de candidats ou de collaborateur
Assessment Center, évaluation de candidats ou de collaborateur

Il s’agit, au travers de l’Assessment, de fiabiliser les recrutements et les promotions internes en s’appuyant sur des outils reconnus selon un process adapté aux attentes de l’entreprise. Nous évaluons de manière précise et objective l’adéquation d’un collaborateur ou d’un candidat à un poste, et ses besoins de formation pour réussir son évolution interne.

L’Assessment est réalisé selon une méthodologie visant à optimiser la fiabilité de l’évaluation

Assessment Center, évaluation de candidats ou de collaborateur
Bilan d’orientation de carrières

Il s’agit, au travers du bilan d’orientation de carrière, d’encourager la mobilité interne, de permettre au collaborateur de réaliser une étude approfondie de ses compétences et de ses aspirations dans le cadre de l’évolution de sa fonction ou d’un repositionnement stratégique interne.

Le bilan d’orientation de carrière est un accompagnement individuel de 30h réparti sur 10 semaines en moyenne. Celui-ci peut être financé soit par votre employeur (plan de formation interne) ou au travers de votre CPF. Les conditions de financement varient selon votre statut (salarié du privé, fonction publique) et sont souvent liées à la durée de votre expérience.

Bilan d’orientation de carrières
Outplacement individuel

Dans la cadre d’un licenciement ou bien d’une négociation de départ de l’entreprise, l’outplacement vous apporte un soutien personnalisé et un accompagnement sur mesure dans cette période de transition vers une nouvelle vie professionnelle. De par son département gestion de carrière et recrutement, HUMIND vous accompagne et vous oriente vers les entreprises qui recrutent.

Financée ou cofinancée, la mission d’outplacement se prolonge jusqu’à ce que vous ayez idéalement décroché un nouveau poste ou créé votre entreprise. Si la durée d’une prestation d’outplacement dépend du contrat établi avec l’entreprise, elle s’étend généralement sur 6 à 12 mois.

Outplacement individuel
Des résultats chiffrés
des candidats sont satisfaits de nos services 92%
des candidats se disent mieux préparés 87%
des candidats se repositionnent en moins de 9 mois 70%
Accompagnement au reclassement, mise en œuvre du PSE

A la suite d’une fermeture de site, d’une délocalisation partielle ou totale d’activités ou d’une réduction des effectifs pour des raisons de problème économique, nous accompagnons nos clients et leurs salariés dans ces restructurations de deux manières possibles, qu’il s’agisse de licenciements économiques ou de Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE)

Accompagnement au reclassement
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Investissez dès aujourd’hui dans vos Ressources Humaines avec Humind ! Notre promesse ? Vous apporter une approche unique à chacune de nos prestations.

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