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Bilan de compétences, un accompagnement personnalisé

Définir votre évolution professionnelle

Le recours au bilan de compétences doit permettre au bénéficiaire d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivations, afin de déterminer un nouveau projet professionnel et les éléments nécessaires à sa mise en œuvre. »

Il permet de définir ses perspectives d’évolution professionnelle (interne ou externe), pouvant éventuellement se traduire par un projet de reconversion professionnelle, et ainsi de lui apporter les éléments qui lui permettront de s’y préparer (formation/VAE/,…). »

Evolution profesionnelle
Les avantages de notre bilan de compétences

Le bilan de compétences est un accompagnement individuel de 24h réparti sur 6 à 8 semaines en moyenne, a pour objectif d’aider le bénéficiaire à formuler, analyser et organiser son portefeuille de compétences afin de faciliter l’émergence d’hypothèses de projet, puis les choix et les stratégies professionnelles pour les mettre en œuvre. Il permet de reprendre confiance en soi, de retrouver une dynamique professionnelle en tenant compte de l’évolution du marché et des organisations.

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